[已解答]提前解除劳动合同需要赔偿单位解决户口的费用吗？ [复制链接]

问一下，跟单位签合同时，合同上规定如果提前解除合同（合同期限是5年），要赔偿单位解决户口的费用（合同上写的是单位申请户口时产生的费用等，大概提前一年交一万），请问这个合法有效吗？需要不需要赔？

劳动合同上没有这样的法规,单位私下定的协议没有法律依据的,可向当地的劳动局信访投诉.

如果你的单位为了你的帮你解决户口问题付出了代价，你当时也同意并且签署了因为解决你户口所定的协议，你应该遵守自己当初的承诺。不要以为解决自己户口的目的达到了就过河拆桥，说自己签署的协议法律无效就不需要履行承诺了，你说劳动法没有这样的赔偿规定（相关法律的具体规定可以咨询专业的法律人士，我们一般人不是太清楚）。但是人家也可以说你以签订协议的方法骗取单位为你解决户口问题。有可能起诉你诈骗。谁能够打赢官司也不一定，可是你这个人的社会信用就一辈子都玩完了。不要因小失大。

按说合同协议应该有效，合同法不可能涉及那么多，但只要双方认可了，那么你的优势不多

合同上有明确条文规定了要赔偿, 那就是有法律效力的. 否则不用赔偿.

没有法律依据，也就是说另一方不能以不还钱就不给解除劳动合同，但是如果双方存在一定的协议，那就要履行了，这是合同的范畴。

如果单位确实为了解决户口合理付出了，应该补偿

这个是不合法，但是有据可依，单位确实为你解决户口问题上花费了钱，这个是事实依据，法院会支持的，但是赔偿的话是不会支持的。

找找律师问下。

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合理付出了，应该补偿