[已解答]如此处理何理吗？ [复制链接]

　工厂拖欠了三个多月的工资，一直借口资金问题没有发，在十月一号我提出辞职，且工厂一直也没和我们签定劳动合同．我于十月二十号，在当地劳动部门投诉，在十一月二十号给出的解决是，工厂没钱他们那里也不好处理，让工厂出据欠条．难道说在外辛苦一年拿回家的是一张欠条吗？
　而且劳动部门明确说，工厂可能要倒不好办，这是我们寄希望于它的，在我们心目中为我们做主的部门给我们满意的答复吗？我现在感到很无助，我们现在还能有什么办法？
　常看到讨工资的，堵马路之类的过激之举，他们为何会有这样的举动，难道不值得政府部门去深思吗？


　　　希望大家给我一个好的方法！谢谢！

继续通过劳动部门去要，只要工厂没有倒，你那一点工资是拿的出来的，否则就是工厂和劳动部门在敷衍。

没有签劳动合同就好办了，工资没有达到最底标准或没有签劳动合同都可以申请劳动仲裁的，仲裁后如果还不付钱可以到法院直接申请支付令的。

继续通过劳动部门去要，只要工厂没有倒，你那一点工资是拿的出来的，只是时间问题而已，否则就是工厂和劳动部门在敷衍。

显然不合法理。更不符合新劳动法。新劳动法对未签合同、但有事实雇佣关系或劳动关系的，有专门的、有利于劳动者的规定。这是你手上的有力武器。别去老抱怨，国家有法律武器呢。

依据《劳动合同法》的规定，因工厂没和你签订书面劳动合同，你可以要求工厂支付你双倍的的工资。你可以书面向当地的劳动人事保障局申请劳动仲裁。
如果劳动部门继续答复你工厂要倒闭他们没办法纯属敷衍。

支持以上观点，坚持找劳动局，不要有过激行为。

依据《劳动合同法》的规定，因工厂没和你签订书面劳动合同，你可以要求工厂支付你双倍的的工资。你可以书面向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。或到人民法院起诉！

可以要求劳动部门出具一个书面答复,根据书面答复再找法院提起诉讼要求查封处理工厂的财产.

通过劳动部门去要