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[纯水]时代呼唤"有创意"的人才 [复制链接]

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在线db460728710

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2017-08-20
— 本帖被 xian209 执行加亮操作(2023-04-13) —
  某公司副总经理将一位人才解聘了,理由是他虽无过错,但未给公司做过有创意的事情。乍看,似乎副总经理故意刁难,人才受了委屈;但仔细一想,人才没有创意,最多算个庸才。这件事告诉我们:一种新的功过是非观,已在改革者心目中明确树立。
  实践出真知,让我们看看时代呼唤什么样的人才吧!1992年,美国电脑大王王安博士创建的公司宣布破产。原因何在?王安一直坚持生产自己已发明的产品,不去创新,结果产品落后,公司只好倒闭。与此同时,电脑行业中一位年轻人开创的事业却扶摇下上,其资产突破70亿美元,超过三大汽车公司。这个年轻人就是比尔·盖茨,一个靠开发冷门成功的企业家。1975年他创建公司,在别人认为雕虫小技的软技术上大做文章,现已占领全球市场的90%。1984年他不顾顾问们的强烈反对,开发一种窗口的换代产品,结果大爆冷门赢来了滚滚红利。待别的公司醒悟过来,为时已晚。
  由此可见,在科学技术迅猛发展的今天,创新是成功的必要前提,否则就会被时代淘汰。但是,纵观周围,平平过,不犯错的人还是很有市场的。长期以来,在我们这块古老的土地上,人们明哲保身,不求有功,但求无过。只要没有错,混到年龄评职称,晋级加薪;一旦有错,则攻其一点,不及其余,永远揪住不放。这种陈腐观念就像一把生锈的大铁锁,将人们的头脑束缚得死死的:不思进取,惮于创新。
  新旧功过是非观的本质区别在于:前者以功作为衡量的主要标准,不管他是否有错,只要能立新功,就说明他是可用之才;而后者?过作为衡量的主要标准。两相比较,新兴产业的功过是非观,更有利于发挥个人的潜能,更能促进生产力的发展,更符合飞跃发展的时代要求。
  当然,提倡有创意并非事事追求怪异,允许有错但不至于罪大恶极。真正的创意建立在科学的基础上,它要求人才有能气,有毅力,突破偏见,敢为异端。中国,正在深化改革的路上大步前进;时代,呼唤有创意的人。
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离线太乙散仙

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只看该作者 沙发  发表于: 2017-08-20
创新也需要环境和机制。
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离线至尊狼王

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只看该作者 板凳  发表于: 2017-08-20
想要有创意就要有别人不一样的思路。
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认真回复加分,灌水扣分~
 
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