拉维奇身上出现的争议，在中超联赛中不是个例。随着大牌外援越来越多、名气越来越响，如何管理好、使用好他们，让他们拿出真本事，考验着俱乐部和教练组的管理能力。
大牌外援确实拥有高人一筹的能力，但也不是所有的巨星级球员，都会在来到中超后持续耀眼。时常也会出现这样的情况，一名在欧洲联赛或者是国家队相当出色的球员，到了中超联赛反而不灵光。除了伤病或者确实水土不服之外，外界也会时常留下这样的疑问：这名球员是不是出工没出力，在这里赚点钱，然后快速溜走。
在欧洲足坛，对于球员的管理，往往体现在合同中的细致条款。比赛工资和奖金，可能与这名球员的出场率、球场内外的表现直接相关。除了场上数据，一次训练迟到、场外负面新闻，都可以在合同管理中进行约束，俱乐部可以通过警告和罚款等掌握球员管理的主动权。
相比之下，中国的职业联赛在这方面已开始进行尝试，但还不是很完善。俱乐部需要细化合同，对可能出现的问题，用合同全面布防。从制度上限制外援行为，保障自我利益。同时，各家俱乐部在谈金钱的同时，更要谈感情，采用软化管理模式，让外援信服，真正有家的感觉。
如今，中超联赛已开始限制外援人数，但在外援的薪水、转会费方面，还要引导俱乐部往规范化层面发展。而只有练好内功，培养出更多的本土球星，真正做到对外援不依赖，才是管理好外援的根本原则。
王卫朋
